Offres d’emplois
Les offres d’emplois sont à retrouver ci-dessous.
Service Eau potable & Assainissement
AGENT DE CONFORMITÉ (H/F)
Missions principales :
Contrôle de conformité au règlement d’assainissement non collectif en matière de dispositifs autonomes :
– Réaliser les contrôles périodiques, des diagnostics dans le cadre de cessions immobilières, des contrôles de conception (instruction étude de sol), des contrôles de bonne exécution des travaux ;
– Rédiger les rapports de contrôles et les certificats de conformité ;
– Participer à l’évaluation du patrimoine (état et nombre de dispositifs d’assainissement autonome) et des risques pour l’environnement.
Contrôle de la conformité aux règlements des branchements à l’assainissement collectif et aux eaux pluviales sur le réseau public :
– Vérifier le bon raccordement des installations privatives des particuliers sur le réseau public ;
– Rédiger les comptes-rendus et les certificats de conformité.
Lien avec les usagers et les agents du Service au de l’Eau et de l’Assainissement :
– Apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de leurs projets d’assainissement autonomes et la constitution des dossiers administratifs pour les demandes d’autorisation ;
– Intervenir pour sensibiliser les usagers aux problématiques de l’assainissement non collectif et à la réglementation ;
– Renseigner les usagers pour toutes demandes techniques ou réglementaires nécessaires à la conformité d’une installation autonome ;
– Mettre en place un dialogue avec les particuliers afin de les sensibiliser aux problèmes de pollution ;
– Travailler en transversalité avec les chargés d’opérations et les techniciens d’exploitation des différents secteurs et notamment lors d’opérations de diagnostics avant travaux ou de bilans après travaux.
Suivi administratif :
– Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires : vérification de la compatibilité des travaux projetés avec l’environnement naturel et la réglementation ;
– Veiller au respect du règlement d’assainissement collectif et non collectif ;
– Suivre et mettre à jour les bases de données informatiques (logiciel métiers).
Type d’emploi : Temps complet (37h50 avec 15 jours d’ARTT)
Lieu d’affectation : Beaupréau / Beaupréau-en-Mauges
Poste à pourvoir : le 1er juillet 2026
Date limite de candidature : le 12 juin 2026
Jury de recrutement prévu le mercredi 17 juin 2026 matin.
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TECHNICIEN MÉTROLOGIE (H/F) - CDD 4 mois
Missions principales :
– Suivre les équipements de métrologie (sur réseau, STEP, PR) : 80% estimé du poste
- Réaliser et tenir à jour l’inventaire des dispositifs de mesure,
- Réaliser la maintenance préventive et l’étalonnage des capteurs,
- Analyser et consolider les données d’autosurveillance (logiciel TOPKAPI) en lien avec les techniciens d’exploitation,
- Relever les anomalies détectées ou intervenir sur des signalements de dysfonctionnement fait par le service et élaborer des plans d’actions correctives,
- Accompagner les entreprises dans le cadre de contrôles réglementaires (SATEA) ou dans le cadre de travaux d’installation de nouveaux équipements.
- Assurer une veille technique et règlementaire dans le domaine,
- Définir, en lien avec son encadrant, les méthodes et procédures de gestion des équipements de métrologie,
- Former et être en support des agents d’exploitation sur l’utilisation des équipements.
- Conseiller et assister le service patrimoine – cellule bureau d’étude et travaux, dans le cadre de projet ou de réception de travaux de nouveaux équipements
– Participer aux interventions du domaine électromécanique : 20% estimé du poste
- Raccorder et configurer les dispositifs de mesure sur l’équipement de télégestion,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements de l’ensemble des équipements électromécaniques présents sur les sites assainissement (STEP et PR) et assurer le dépannage des installations.
Type d’emploi : CDD jusqu’au 31 décembre 2026 en remplacement d’une agente en congé parental – Temps complet (37h50 avec 15 jours d’ARTT)
Lieu d’affectation : Beaupréau / Beaupréau-en-Mauges
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Date limite de candidature : le 26 juin 2026
Jury de recrutement prévu le mardi 30 juin 2026 matin.
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AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
Missions principales :
– Traitement des dossiers, saisie des documents, classement et archivage :
- Gestion des demandes de branchements neufs assainissement (suivi du tableau de bord en interface avec le service d’exploitation ; enregistrement des devis ; gestion de la facturation des devis sur le logiciel métier (YPRESIA))
- Suivi des éléments pour la facturation des PFAC (Participation au Financement de l’Assainissement Collectif) : gestion des relances et retours
- Participation à la complétude de bases de données permettant la production d’indicateurs (notamment contrat d’objectif de la régie)
- Participation à la rédaction de documents administratifs (Règlements de service, …)
- Tri, classement et archivage des documents.
– Missions pour le service exploitation, en interface avec collègue en binôme du service administratif :
- Gestion des bons de commande et des devis :
* Mise en signature sur les parapheurs électroniques ;
* Archivage et complétude du tableau de suivi ;
* Interface avec le Service Finances et Commande Publique pour la partie engagement. - Enregistrement informatique des documents du service (bons de livraison, bons d’intervention, …).
– Continuité de service :
- Continuité accueil du Grand Cycle de l’Eau : réception et filtrage des appels téléphoniques des habitants ; des services de Mauges Communauté ; des fournisseurs et des prestataires ; recherche et diffusion d’informations ; conseils aux habitants sur les procédures ; mise en signature des documents du Pôle Grand Cycle de l’Eau. Présence 1 mercredi sur 2 ; et à tour de rôle (avec les collègues du service administratif) sur les périodes de congés
- Réponse aux DT-DICT (Déclaration de Travaux – Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux)
- Documents à enregistrer et à classer sur YPREZIA (rapports, attestation des notaires, courriers, …)
- Renforts ponctuels : publipostages (réunions publiques).
Type d’emploi : Temps complet (37h50 avec 15 jours d’ARTT)
Lieu d’affectation : Beaupréau / Beaupréau-en-Mauges
Poste à pourvoir : le 3 août 2026
Date limite de candidature : le 3 juillet 2026
Jury de recrutement prévu le jeudi 9 juillet 2026 après-midi.
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RESPONSABLE MAINTENANCE, INFORMATIQUE INDUSTRIELLE ET AUTOMATISME (H/F)
Missions principales :
– Encadrer l’équipe maintenance, informatique industrielle et automatisme :
- Encadrer l’équipe constituée actuellement de 2 techniciens électromécaniciens, 2 techniciens informatique industrielle, 1 technicien en métrologie et 1 opérateur GMAO.
- Accompagner et apporter un soutien technique aux agents sur l’ensemble du domaine de compétence.
– Coordonner la maintenance et le renouvellement des équipements :
- Définir les besoins en maintenance en lien avec son équipe et les techniciens en exploitation responsables des 3 secteurs géographiques
- Établir des programmes de travaux et de renouvellement des équipements
- Piloter la complétude de la GMAO (Neptune) actuellement dans sa 1ère année de mise en route et mettre en place des process d’actualisation.
- Recenser les besoins et définir une politique d’achat en lien avec le responsable d’exploitation.
- Gérer le stock de pièces détachées et des équipements.
– Coordonner les actions visant au bon fonctionnement, au développement du système informatique et à l’évolution des supervisions :
- Accompagner son équipe pour le paramétrage des équipements (SGL et supervisions)
- Analyser les informations remontées sur les supervisions et définir les besoins correctifs de programmation ou de fonctionnement des installations, en lien avec tous les agents du service.
- Hiérarchiser les actions à réaliser.
- Anticiper les évolutions nécessaires à la pérennité du fonctionnement des supervisions, notamment sur le volet communication.
– Coordonner les actions concernant la métrologie :
- Accompagner le technicien en métrologie dans l’identification des dérives de mesures et dans la mise en œuvre des actions correctives
- Hiérarchiser les besoins en étalonnage d’équipement,
- Programmer les actions de tarage sur les systèmes de pompage.
– Gérer le parc des différents automates :
- Organiser des modifications d’installation d’automatismes et assurer le bon fonctionnement (équipement et programmation).
- Participer aux relectures des analyses fonctionnelles lors des renouvellements d’automates, en lien avec les techniciens en exploitation responsables des 3 secteurs géographiques.
- Anticiper les évolutions nécessaires à la pérennité du fonctionnement des automates.
- Hiérarchiser les actions à réaliser.
– Assurer une veille technologique pour l’ensemble des domaines d’activités
– Gérer le volet administratif, le budget et les marchés liés aux activités :
- Tenir à jour les tableaux de bord permettant la traçabilité des domaines d’activité
- Participer à la rédaction des rapports annuels sur le volet renouvellement et mise en place d’équipements, maintenance,
- Procéder à l’ensemble des achats en lien avec l’activité.
- Réaliser les cahiers des charges et suivre les marchés liés aux domaines d’activités
- Suivre le budget associé (y compris la validation des factures) et participer aux préparations budgétaires du service exploitation.
– Conseiller et assister le pôle bureau d’étude et travaux :
- Conseiller sur le choix des équipements, et sur les domaines de l’informatique industrielle et automatisme dans le cadre de projet de travaux
- Apporter son soutien lors de contrôles de travaux.
Type d’emploi : Temps complet (37h50 avec 15 jours d’ARTT)
Lieu d’affectation : Beaupréau / Beaupréau-en-Mauges
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : le 31 juillet 2026
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Service Mobilités
GESTIONNAIRE DE L' EXPLOITATION TRANSPORTS SCOLAIRES ET VOYAGEURS (H/F)
Missions principales :
Exploitation :
– Assurer le suivi des transports en commun (scolaires, lignes régulières et TAD) sur les logiciels métier (145 circuits) et identifier les problématiques à résoudre en collaboration avec les chargés d’exploitation ;
– Veiller au respect et à l’application des marchés par les prestataires, en collaboration avec la gestionnaire administrative du service et les chargés d’exploitation (suivi des courses sur le logiciel, desserte des arrêts, lancement de courses…) ;
– Élaborer et suivre les tableaux de bord liés à l’exploitation du réseau (retards, lancement de course, incidents…) ;
– Gérer l’administratif de l’exploitation (avertissements, exclusions, réponses diverses…) ;
– Gérer les réclamations des usagers (incidents mineurs), liées à l’exploitation du réseau de transport, en collaboration avec les chargés d’exploitation ;
– Participer à la bonne relation avec les transporteurs ;
– Gérer et suivre le bon fonctionnement du Transport à la demande.
Administrateur fonctionnel des logiciels métier exploitation (TAD, Transports en commun) :
– Initier et créer les paramétrages nécessaires à l’évolution et l’amélioration de l’utilisation du logiciel métier ;
– Former les agents à l’appropriation du logiciel et à ses évolutions ;
– Analyser les dysfonctionnements du logiciel et être réactif dans la résolution de problèmes ;
– Gérer et fiabiliser les bases de données exploitation sur les logiciels utilisés pour la gestion des transports en commun (scolaires, lignes régulières et TAD).
Missions secondaires :
– Participer aux études et projets du service Mobilités en lien avec la cheffe du service ;
– Participer aux actions de communication et de promotion de la mobilité (évènements divers sur le territoire…) ;
– Participer ponctuellement aux actions de contrôle des usagers ;
– Participer ponctuellement aux actions de prévention/sécurité ;
– Soutien à la plateforme d’accueil téléphonique ;
Spécificités du poste :
– Réunions extérieures avec élus, associations, usagers, établissements scolaires, prestataires… ;
– Déplacements occasionnels sur le terrain à différentes heures de la journée.
Type d’emploi : Temps complet (37h50 ou 36h ou 35 h avec une organisation hebdomadaire sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours)
Lieu d’affectation : Beaupréau / Beaupréau-en-Mauges
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Date limite de candidature : le 29 juin 2026
Jury de recrutement prévu le mercredi 8 juillet 2026 après-midi.
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CHARGÉ DE MISSIONS MOBILITÉS (H/F)
Missions principales :
- Pilotage du projets (organisation, suivi administratif, suivi budgétaire et financier, suivi juridique, communication)
- Point projet régulier auprès du responsable de service et l’élue, mais aussi auprès de la commission de mobilité
- Conseil aux élus sur l’innovation et la mise en œuvre de la politique des mobilités et l’intermodalité
- Expertise sur les mobilités alternatives
- Relations et coopération avec les autres autorités organisatrices de mobilités (région, AOM voisine, etc…) en lien avec les actions à mettre en place en interurbain
- Veille technique et juridique sur les évolutions législatives et réglementaires dans le domaine des innovations des mobilités.
Type d’emploi : Temps complet (39h avec une organisation hebdomadaire sur 5 jours)
Lieu d’affectation : Beaupréau / Beaupréau-en-Mauges
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Date limite de candidature : le 1er juillet 2026
Jury de recrutement prévu le mercredi 24 juin 2026 après-midi.
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Service Finances – Commande publique
CHARGÉ DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - CDD 15 mois
Missions principales :
- Participer, au sein de l’équipe :
– À la programmation de la commande publique
– À l’aide à la rédaction, au suivi, et à la mise à jour du guide interne de la commande publique
Mise en œuvre des procédures d’achat :
- Conseil et information des services sur les procédures d’achat
- Participation à la définition des principales caractéristiques des consultations à lancer (forme des marchés, introduction de variantes, options, forme des prix, définition des critères de jugement des offres…)
- Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (règlement de consultation, cahiers des clauses administratives particulières), le cas échéant, contrôler les pièces administratives rédigées par les maîtres d’œuvre
- S’assurer de la complétude des dossiers de Consultation des Entreprises (DCE)
- Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de commande publique (de l’envoi de la publicité à la notification du marché)
- Être garant du respect du planning des procédures établi dans le cadre de la programmation de la commande publique
- Contrôler les rapports d’analyse des offres faits par les services (respect du règlement de consultation)
- Participation et mise en œuvre des négociations ou auditions, participation à la mise au point des marchés
- Préparer et participer avec les services concernés, aux commissions d’appel d’offres ou commissions spéciales pour l’attribution des marchés à procédure adaptée
Les tâches administratives après le déroulement de la CAO :
- Rédiger, avec l’appui des services, les délibérations ou arrêtés d’attribution des marchés
- Vérifier le contenu de la candidature et de l’offre de l’attributaire
- Assurer les correspondances avec les candidats évincés et les attributaires
- Gestion des précontentieux dans le cadre des réponses aux demandes d’informations des entreprises évincées
- Rédiger les rapports de présentation et préparer la transmission des pièces de marché au contrôle de légalité
- Notifier les marchés
- Rédiger les avis d’attribution et les données essentielles
L’exécution administrative des contrats en relation avec les services opérationnels :
- Organiser les réunions de transmission des marchés à l’équipe comptable et au service opérationnel en charge de leur suivi d’exécution.
- Assurer le suivi administratif de la vie des marchés :
– Étude des demandes d’agrément des sous-traitants : contrôle des pièces
– Rédaction avec les services concernés, validation juridique et notification des avenants
- Aide à l’application des mesures coercitives / pénalités
- Tenir à jour des outils de reporting du service.
Veille juridique dans un souci d’actualisation de ses connaissances et d’amélioration continue des pratiques.
Type d’emploi : Remplacement temporaire – Temps complet – 15 mois
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 10 juillet 2026
Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 15 juillet 2026 matin.
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Service Culture
ALTERNANCE - ASSISTANT À LA COMMUNICATION (H/F)
Missions principales
Communication
- Participation à l’élaboration de documents de communication pour valoriser les activités du service Culture et Patrimoine auprès des publics (Affiches, tracts, programmes de spectacles, dossiers pédagogiques, communiqué de presse.
- Participation au développement de la communication digitale :
Élaboration des newsletters, mise à jour du site internet, animation des réseaux sociaux, création de contenus photo et vidéo.
Médiation :
- Participation à la conception et à l’organisation d’actions culturelles
- Participation à l’accueil des représentations scolaires et actions de médiation
Missions secondaires :
- Participer à l’organisation de différents évènements.
Ces missions seront les principaux axes de travail de l’alternant, mais d’autres missions pourront ponctuellement lui être confiées, pour découvrir la diversité des actions du service, selon ses compétences et ses projets d’orientation professionnelle.
Type d’emploi : Alternance sur l’année scolaire 2026-2027, préférence pour un rythme 3 ou 4 jours de présence chaque semaine en entreprise.
Poste à pourvoir : 7 septembre 2026
Date limite de candidature : 12 juin 2026
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 18 juin 2026 matin.
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Les candidatures
sont à adresser
Par mail à
Monsieur le Président
de Mauges Communauté
rh@maugescommunaute.fr
ou
Par voie postale à
Monsieur le Président
de Mauges Communauté
1 rue Robert Schuman – La Loge
CS60111 – Beaupréau
49602 BEAUPRÉAU-EN-MAUGES Cedex